成长型的企业文化有哪些特征？如果说原生型企业文化是一种无意识的文化凝聚，那么，成长型企业文化则是对企业文化的一种有意识的培养和提高。此时期的企业文化是一种年轻的、充满活力的文化类型。在内外经营环境的作用下，企业被注人许多新的观念、新的意识和新的精神，新文化的上升对员工表现出
成长型的企业文化有哪些特征？
如果说原生型企业文化是一种无意识的文化凝聚，那么，成长型企业文化则是对企业文化的一种有意识的培养和提高。此时期的企业文化是一种年轻的、充满活力的文化类型。在内外经营环境的作用下，企业被注人许多新的观念、新的意识和新的精神，新文化的上升对员工表现出强烈的吸引力和感召力。有时，成长型企业文化也会表现为企业的不稳定发展，这种不稳定性最直观的表现就是领导的态度更改和政策波动反复，容易出现朝令夕改的工作作风，原来较优秀的文化因素也往往会受到排斥。因此，这一阶段也是企业力图奋发向上、积极进取的一个重要阶段。
什么是成长型股票？
1、这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？
2、为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品和新工艺？
3、和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？
4、这家公司有没有高人一等的销售组织？
5、这家公司的利润率高不高？
6、这家公司做了什么事，以维持或改善利润率？
7、这家公司的劳资和人事关系是不是很好？
8、这家公司的高级主管关系很好吗？`
9、公司管理阶层的深度够吗？
10、这家公司的成本分析和会计纪录做得如何？
11、是不是在所处领域有独到之处？
12、这家公司有没有短期或长期的盈余展望？
13、在可预见的将来，这家公司是否会大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持股人的利益是否因预期中的成长而大幅受损？
14、管理阶层是不是只向投资人报喜不报忧？
15、这家公司管理阶层的诚信正直态度是否无庸置疑。
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