久诚情商(久诚情商低)

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情商决定命运的图书目录

||| 第一章 自我调适,绽放情商的亮点遍访当今有为的成功人士,他们不一定是智商最高的,但一定是情商很高的。情商是一种能力、一种创造、一种技巧。只要我们多点勇气、多点机制、多点磨练,就能像“情商高手”一样绽放风采一、发掘自身潜能,谱写壮美人生二、驾驭自我意识,在困境中崛起三、给不完美的自己-个成功的注脚四、努力喜欢现实中的自己五、希望是那盏最亮的启明灯六、相信自己的价值七、不因贪念欲望所累八、心存感恩,与爱同行九、简简单单才是真十、解除心灵的桎梏第二章 约束克制。与负面情绪说“再见”嫉妒、愤怒、恐惧、抑郁、紧张、狂躁、猜疑、消沉这些都是生活中常见的负面情绪。它们严重影响着人们的身心健康、事业成败,我们要学会调控自己的情绪,克制这些自面情绪的滋生和蔓延,避免自己受到这些负面情绪的影响一、学会制怒,握手和谐二、甩掉忧虑,轻松生活三、告别忧郁,心向阳光四、拒绝自卑,迈向成功五、不再恐惧,奋勇前行六、摆脱嫉妒,快乐幸福七、攻克完美,悦纳所有八、不急不躁,宁静致远九、身处逆境,永不言败十、清除心理垃圾,给心灵松绑第三章 赢在激励,把握人生际遇的关节点机遇难得,可遇而不可求。关键是你持什么样的态度和采取什么样的行动。是漠视它,让它悄悄溜走?还是积极主动地创造它,抓住它?勇敢地把握人生的际遇,这些都是你走向成功的关节点一、不要让机遇悄悄溜走二、为机遇敞开大门三、成功人生需要主动出击四、学会为自己鼓掌五、唤醒你心中沉睡的自信六、朝着既定的目标勇往直前七、梦想让你与众不同八、执着追求于坚定的信念九、给自己一个积极的暗示十、对你的追求投入百分之百的热忱第四章 努力缔造,提升自己的影响力识别他人是高情商者必备的能力,是高情商者缔造其影响力的一个重要前提,因为影响他人是以了解他人为基础的。只有在了解他人的真实意图和一些个性的情况下,才能在做时收到理想的效果,达成我们的愿望一、学会影响你的上级二、尊重你身边的人三、知己知彼,百战不殆四、读懂他人的眼睛五、善于听懂弦外之音六、从他人穿戴看准内心七、学会移情换位八、用心去做每-件事九、己所不欲,勿施于人第五章 刻苦修炼,利用情商拓展人脉人与人之间的恩恩怨怨,离离合合,构成了人世间的独特风景。人际关系这棵生命之的茁壮成长,需要有扎根的土壤,需要阳光、雨露和各种养分,当然也需要园丁的辛勤培育而且这位园丁要具备相当的种植技术和智慧一、赞美,特效的社交药方二、微笑,神秘的社交武器三、热情,点燃社交的火花四、团结,散发着神奇力量五、让心永远年轻六、演好你所扮的角色七、满招损,谦受益八、以诚待人,与人为善九、给予才会被给予十、遵守诺言,不开“空头支票十一、记住他人的名字十二、幽默增添你的魅力第六章 运用智慧,把准上级的脉搏作为下属如何“管理”上级?这是一个很值得关注的问题,因为量不准上级的脉,不能与上级保持和谐的关系便直接导致你晋升无望。高情商者会寻求方法管理上级,为自己拓展出更广的成功之路一、给领导留足面子二、善于给上级出谋划策三、不要在上级面前太露锋芒四、凡事之功归于上级五、恭维上级要讲技巧六、给上司一个满意的答复七、让时间与效益齐飞八、给你的舌头筑一道墙九、你的上司你无权选择十、与强势老板巧相处第七章 善于总结,和谐左右同事关系普尔顿·斯通曾说:“没有良好的同事关系,乃是最可怜的孤独,没有同事的合作,就会出现糟糕的荒野。”那么如何搞好与同事的关系呢?其实很简单,理解同事。但这是一种说起来容易做起来难的事,它需要智慧,也需要技巧一、学会维护工作中的友谊……第八章 管理有方,巧与下属融洽相处第九章 浪漫理智,让爱情之花永绽放第十章 方法得当,可以稳固婚姻之城

久诚真的会因为萧玦发挥好而被取代不能上场打比赛吗?

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