其实6险2金包括什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解原来是五险一金，现在是六险二金，指的什么有什么用，因此呢，今天小编就来为大家分享6险2金包括什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！本文目录原来是五险一金，
其实6险2金包括什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解原来是五险一金，现在是六险二金，指的什么有什么用，因此呢，今天小编就来为大家分享6险2金包括什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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原来是五险一金，现在是六险二金，指的什么有什么用
大家熟悉的“五险一金”将要过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！如果大家找工作时遇到给你上“六险二金”的企业，别犹豫，拥抱它！
有人可能有疑惑：通常只有“五险一金”，那“六险二金”是什么呢？还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢？
下面，科普一下。
五险一金：是养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）一金（住房公积金）五险二金：就是五险一金+企业年金五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）二金（住房公积金、企业年金）六险两金：“五险一金+意外伤害保险+企业年金六险（养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险）两金（住房公积金，企业年金）
那么问题来了，企业年金是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。是我国多层次养老保险体系中的第二支柱的重要组成部分。
简单的说，就是除了基本养老保险之外，再由单位和企业员工所缴纳一份钱，这样退休的时候，就可以拿到双份养老金啦。
重点：企业年金并非强制规定，也就是说如果你公司不想缴纳这笔费用，那这个就不关你事啦。如果大家在找工作的时候，有这个当然就最好啦。
提示：企业年金将于2018年2月1日起施行。
六险一金工资6000和没有六险一金工资7000选哪个
如果你是在找工作的时候遇到这样的问题，那么首先你要知道企业交六险一金的标准
六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。一般企业大都只是交五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、现在很多私企给员工交保险都是按照最低标准交的，比如广州地区如果按照最低标准去交，个人加企业缴纳费用大概1400。个人大概交400，企业大概交1000。再算公积金，缴存公积金也要确定两个，一是缴存基数，二是缴存比例(最低5%)，如果基数按照最低工资标准，最低比例，以广州市最低工资标准为例,也就是2100元，公积金个人大概交105元，企业交105元.
6000的工资如果按照这个标准交，再扣几十块的税，粗略计算大概到手5400，公司帮你交的社保加公积金大概帮你交1100左右。这样算六险一金工资6000和没有六险一金工资7000其实没差多少。如果急着用钱还不如暂时选7000的。
2、如果公司按照6000的标准帮你交六险一金，不说六险一金，单基本的五险，公司就要帮你交到1700左右。再算公积金如果按6000的作为基数，按最低5%缴纳，那么你需要交300，企业交300，这600都存在你的公积金账号。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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