朋友小静打电话给我说，“有一次领导问她忙不忙，她支支吾吾了半天说，挺忙的，然后领导啥话也没说就转身走了”，小静着急的问我，是不是她说错话。可事实上，她就是很忙，因为手头上还有要给客户修改的方案没有做完，新的任务
朋友小静打电话给我说，“有一次领导问她忙不忙，她支支吾吾了半天说，挺忙的，然后领导啥话也没说就转身走了”，小静着急的问我，是不是她说错话。
可事实上，她就是很忙，因为手头上还有要给客户修改的方案没有做完，新的任务主管也交给她了，她确实一个头两个大。听完这些，我告诉她，不能直接回复领导“忙”或者“不忙”。
如果说不忙，领导会觉得你的工作强度不够，会继续给你安排其他的工作；如果说忙，领导会觉得，你眼里没有他，也许会在心里想：你有多忙，比我还忙吗？
因此不能这么心直口快地回答，这样只会显得你情商很低，具体应该怎么回复是要根据情况来定的。
1、在上班时间，正面回答
如果是在上班时间，应该是先要告诉领导自己正在做什么工作，做到哪一步了，是否着急？如果领导说让你先做他交代的工作，那你就应该义无反顾地去执行。
如果领导觉得你的工作比较着急，他交代的事情可以先放放，那你就可以先着手处理自己的工作，再来完成领导的任务。所以当领导问你时，你应该先要给领导汇报自己的情况，然后再询问领导的需求，做到有的放矢，不但让领导满意还不至于让自己为难。
2、休息时间，灵活回答
如果是在下班时间，当领导打来电话询问你“忙不忙”时，就要灵活回答这个问题了。因为这个时候，你本身就在休息，领导应该也不会有非常重要的事情让你做吧，不然上班时间为什么不问，非得拖到下班问。所以你可以给领导说，我正在外面处理一些事情，或者正在和家人在一起等等其他原因。
然后询问领导是否有什么事情，如果你愿意做，那你就欣然接受也别抱怨，因为毕竟能体现你的工作态度；如果不想做，就可以说等到上班了，第一时间去执行领导安排的事情。这样的话，你给领导一个态度其实是很重要的。但是，在领导的潜意识里面，应该只喜欢听到一种回答就是“领导，有事你尽快说，保证完成任务”。
不管怎么说，如何高情商地回复领导问你“忙不忙”这个话题呢，是属于“仁者见仁智者见智”的问题。但是在回答的时候，应该要实事求是不能夸大其词，本身不忙，却要吹嘘自己忙得不行。领导也不是傻子，被识破了不好。但是在与领导交流上面也不能太直白，多考虑一下，考虑周全再说。
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