如何培养情商？一个人的情商包括哪些？一个人的情商包括哪些，如何培它包括需要、欲望、动机、兴趣、情绪和情感、意志、自信心、性格、气质、习惯等情商教育应该怎么开始呢？什么是情商呢？怎么提高情商呢？你好,这个最好还是要多引导一下要多和宝宝一起玩一下这方面的游戏这样就可以了没事的不用担心的跟能力差、思考处理问题荒唐的人（含领导）共事，如何避免被其影响？在这种地方待下去是对自己的消耗吗？编辑：莫丁已经有非常
如何培养情商？一个人的情商包括哪些？一个人的情商包括哪些，如何培
它包括需要、欲望、动机、兴趣、情绪和情感、意志、自信心、性格、气质、习惯等
情商教育应该怎么开始呢？什么是情商呢？怎么提高情商呢？
你好,这个最好还是要多引导一下要多和宝宝一起玩一下这方面的游戏这样就可以了没事的不用担心的
跟能力差、思考处理问题荒唐的人（含领导）共事，如何避免被其影响？在这种地方待下去是对自己的消耗吗？
编辑：莫丁
已经有非常优秀的回答在解释这个问题比较深入的含义。那我讲一讲，当我有了上述想法的时候我会怎么能做。
第一，先观察。设身处地的站在领导的位置想问题。有的时候能想明白。但是有的时候想不明白。
第二，多沟通。不理解的时候先按照领导的要求做好自己本职的工作。在闲暇时间与领导沟通。沟通的结果有两种。一，自己意识不足，在与领导沟通的过程中自己能力得到提升。二，马有失蹄，领导也会重视这个年轻有想法的年轻人。
不过也有意外的时候，比如我曾经问过领导非常蠢萌的问题，好在我的领导愿意教我。但是，他事后觉得我脑子不太好使。
如果，客观上自己确实是比较厉害。那就去找更厉害的人做朋友。
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有一个词叫向上管理。
也就是你要用自己的言行举止来影响你的领导，让你的领导按照你的方式来执行，来思考，来做决策。
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