高情商老公老婆们，你们老公高情商吗？都来举个例子呗我家那位,情商高,智商普通,自律性强,冲劲不足,耐力持久的类型;我属于情商很低,智商略高,自律性差,爆发力强,耐力差的类型,基本算是互补。我觉得很不错,虽然也时常有摩擦,但彼此比较欣赏对方的优点,配合基本默契。例如遇到一个新鲜事物,我基本上看一遍就会了,他需要学好几遍,但是我的耐力不足往往事情有好的开头
高情商老公老婆们，你们老公高情商吗？都来举个例子呗
我家那位,情商高,智商普通,自律性强,冲劲不足,耐力持久的类型;我属于情商很低,智商略高,自律性差,爆发力强,耐力差的类型,基本算是互补。
我觉得很不错,虽然也时常有摩擦,但彼此比较欣赏对方的优点,配合基本默契。
例如遇到一个新鲜事物,我基本上看一遍就会了,他需要学好几遍,但是我的耐力不足往往事情有好的开头,却做不完,这种时候我可以教会他,他会做好的。
企业高管的驾驭之道是什么？
??股权激励对于所有者的财富观念是个挑战，所有者必须将蛋糕切出一块让渡给他人。能够超越这个挑战的企业家还不多。聚成集团此次人事风波的一个原因，就是管理层与所有者在利润分配上产生了矛盾和分歧，管理层要求的员工持股计划未被接受。
股权激励，包括股票期权、限制性股票、业绩股票或以上组合等形式，将管理层由代理人的角色换位成企业所有者，通过利益绑定的方式提高员工的归属感和忠诚度，增强企业的凝聚力和向心力。
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