大家好，关于kpi是什么很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于KPI是什么意思的知识，希望对各位有所帮助！本文目录KPI是什么意思，通俗一点的解释KPI是什么KPI是指什么KPI是什么意思谁能通俗的给我介绍一个KPI是什么意思吗KPI是什么意思，通俗一点的解释KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标
大家好，关于kpi是什么很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于KPI是什么意思的知识，希望对各位有所帮助！
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KPI是什么意思，通俗一点的解释
KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。
KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
KPI是什么
是官方最高规格专业晋级赛事。全年分别为春季赛和秋季赛两个赛季，每个赛季分为常规赛、季后赛及总决赛三部分
KPI是指什么
KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。
KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结
KPI是什么意思
KPI，即关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的-种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的-种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
关键绩效指标(KPI)用途:
(1)根据组织的发展规划/目标计划来确定部门/个人的业绩指标。
(2)监测与业绩目标有关的运作过程。
(3)及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并反馈给相应部门/个人。
(4)KPI输出是绩效评价的基础和依据。
理论基础
二八原理，是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理，即一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键，就抓住了主体。
二八原理为绩效考核指明了方向，即考核工作的主要精力要放在关键的结果和关键的过程上。于是，所谓的绩效考核，一定放在关键绩效指标上，考核工作一定要围绕关键绩效指标展开。
谁能通俗的给我介绍一个KPI是什么意思吗
KPI学术上叫做关键绩效指标法，英文是KeyPerformanceIndicator。说的通俗一点，就是我要你做一件事情，考核你的时候，主要看你拥有什么样子的能力。
举例，我要考核一个卖东西的，考核的时候我主要看他卖出去多少东西，而不看他的报告能力怎么样，预测怎么样，只要买的多，我就给他的成绩高。
就是买苹果的，我看卖多少苹果，做招聘的，我看他一个月能找多少人，不同职位的要求不同，针对这样不同的考核标准，简称为KPI
关于kpi是什么，KPI是什么意思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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