职场中如何提高情商,工作中我们要有情商

  职场中如何提高情商

真正经历过职场后,才明白它虽然存在很多坑,但那都是自己的事情。世界上最短的路,往往是直路,有时候成功真的没那么多捷径。

就像打游戏一样,需要不断的总结经验,打怪升级,最后才能进入到下一个关卡,而别人也在忙着通关,没工夫给你设置路障。

其实在职场上,最大的敌人不是同事或者上司,而是自己。

今天我们就来看看菜鸟的职场情商提升

第一:确定职场“人设”,实现自我成长。

第二:懂得职场规则,绕开职场弯路。

第三:做领导最喜欢的下属,做企业最需要的人才。

确定职场“人设”,实现自我成长

很多时候,生活中性格大大咧咧的人,说错话、做错事也总会被原谅;做事一丝不苟的人,他的敏感和较真也更容易得到一般人的理解;谈恋爱时,如果男生是名程序员,那么女生就更容易理解他的不浪漫。

因为这就是被标签化的人设。

我们在职场中也需要“人设”。职场人设体现了你是什么样的人,和你想成为什么样的人,标签则体现了你的价值和核心竞争力,也就是你独有的、别人轻易模仿不来的能力。用标签化方法确定你的“职场人设”,能够让别人更快地了解你,提高人际交往的效率。

那么如何确定自己的职场人设呢?

第一步,你要明确自己是什么样的人,筛选有效标签,初步确立职场人设。现实生活中啊,有很多人对自己的职业定位相当模糊。他们不知道自己喜欢什么、不喜欢什么,不知道自己的长处和短板,导致很多人哪怕已经进入职场多年,却还是经常迷茫焦虑。

而为了初步确立职场人设,你要先思考两个问题:一是你的兴趣点在哪里,二是你工作时花大量时间在做的事情是什么。这两个答案重合的部分,就是最适合你的职业定位。根据职业定位,你就可以筛选属于自己的标签,明确你是什么样的职场人。

在给自己贴标签的时候,要尽量用事件来定位自己,比如“某某行业峰会的策划人”这个具体的标签,比“策划能力强”更直接、更有分量。

第二步是,利用已有标签的“自证预言”功能,达到预期目标,实现理想的职场人设。这里解释下什么是“自证预言”,它指的是人会不自觉地按已知的预言来行事,最终让预言变成了现实。举个例子,如果你认为自己不擅长读书,那你很可能即使有时间也不会用来复习,因为你认为自己读了也不会懂,结果考试考得一塌糊涂,然后你对自己说:“我果然不是一块读书的料!”

如果你给自己一种积极的职场人设暗示,那么,这种强烈的心理预期,往往会让你朝着积极的方向改变。所以,你想要自己成为哪种人,就给自己贴上哪种标签,然后按照这个标签的标准去要求自己,用一次又一次的行动去证实这个标签,有一天你就会发现,这个标签它真的变成了你的职场人设。

你可以留意一下别人讨论你的不错成绩时,是怎样评价你的,然后将别人对你的工作评价,作为你的标签。同时,如果你想要自己能有更好、更高级的标签和人设,就需要学习更多技能,完成更有难度的事情。所以说,只有配合职场需求,去调整标签和职场人设,你才能优化成长。

  工作中我们要有情商

在中国,大家都很重视人与人之间的关系,大家都很注重职场和生活中的做人技巧。尤其是在职场中,如果和同事关系搞不好,不但会恶化自己的工作环境,甚至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。虽然钱拿的不会少,但是每天却要承受那种压力和不快乐。因此在职场中我们做事前先要学会做人,很多人在工作时候都会接受到一个“潜规则”教育,这项教育里面包含努力两个方面一个目标,一个目标是指干好工作这项目标,两个努力方向是指,一是要踏踏实实工作,干出成绩;二是要学会有“眼力劲儿”,情商要高。什么叫做情商高?以下几点要是做到,那就是情商高。

工作中什么叫高情商?做好以下几点,领导同事都喜欢

  1.上班谈工作,下班谈交情

都说生活和工作要分开,但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面,参加工作后,大部分人的朋友都明显减少,而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。上班的时候,必然是谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚,联络一下感情,逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人,如果对方只是上班工作的同事关系,那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系,多半就是抹不开面子给帮了。职场中朋友多了,自己办事也就顺了。

二、口才厉害的人往往是智商高,言谈木讷的人往往是情商高

我们的价值观,一直认为有威严的人,有领导范的人,都是不太爱说话的人!一直认为忠厚长者的形象都是不太爱说话的人!口才好的人,往往智商高,因为口才好体现的是一个人的反应速度,体现的是这个人看问题是否直达本质!口才好确实也有很多好处!但是口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”!要知道,木秀于林风必摧之,枪打出头鸟,你太过优秀,往往会招致人的嫉恨,而你如果懂得“藏锋”,懂得谦让,这才是君子,谦谦君子首先要谦虚!谦虚谨慎的人往往让人感觉可靠、安全,容易让人接近,而口才好的人往往让人感觉攻击性很强,难以接触!一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,一个人如果没有自己的真心帮手,是很难取得成功的!

三、能够微笑面对你讨厌的人,而且是真真正正地做到,脸上微笑,心中也没有骂

俗话说“一人难趁十人意!”再优秀的人,也会有人讨厌你,不为什么,就是讨厌你的优秀!举个简单的例子,你没来的时候,大家都是上班喝喝茶,聊聊天,你一来,每天都在埋头苦干,你这是什么意思?想进步呢?想当领导呢?变相打我们的脸呢?你肯定会被嫉恨!而一个人最容易感觉自己委屈的时候,就是你觉得你明明在做一件很正确的事,为什么还是这么多人讨厌你?明明你很努力,你对每个人都微笑,为什么别人还是不理解你?其实当你认识到这个世界永远都是有人喜欢你,有人讨厌你的时候,你就成熟了!当你面对你讨厌的人,你能够心里面在骂他,但是脸上是对他微笑的时候!说明你已成为了一名职场老油条!当你面对你讨厌的人,你脸上是微笑,内心是平和,不怒不骂的时候,你已经成为了一名君子!——君子坦荡荡,小人长戚戚!

四、知道自己的缺点,并且能够容忍自己的缺点,而不单单是强迫自己改正或者自怨自艾

人最难得的就是要有自知之明,自知之明包含两种情况: 第一种是,自己能够认识到自己的缺点,第二种是虽然周围都是一片恭维和赞美之声,但是依然能够认识到自己的缺点。第一种人就很难得!但是第一种人里面还可以细分为两类,第一类是知道自己的缺点,并且努力去改正!第二类是知道自己的缺点,也努力去改,但是能够意识到容忍自己的缺点才是成熟。容忍的缺点是成熟?对,是的,很多缺点我们是无法改正的。

比如,学历,很多人也可能因为这样那样的原因,在学生时代并没有取得很高的学历,但是并不影响他的成功。如果一直纠结于自己的学历低,那么做任何事都会有负担,这是一种不明智,比如身高,比如容貌。如果对身高,对容貌不满意非得增高,整容,那其实是把时间放在了一些意义不大的事情上。自己又不是明星,靠脸吃饭,为什么总是不能接受自己呢?情商高的最高境界,就是自恋,喜欢上自己。一个人如果连自己都讨厌。你能指望他去容忍别人的缺点吗?第二种人,就是领导,领导永远不乏恭维他的人,也永远不缺少鲜花和掌声,能够在一片赞美之声中,依然保持自身的冷静,认识自己的缺点,这就是情商高。情商高的最主要表现之一就是不随波逐流,始终有着自己的主心骨。

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